폭언, 폭행 등이 아니라 업무 관련 행위라도 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. https://jyoon1867.tistory.com/38 업무와 관련된 행동도 직장 내 괴롭힘이 될 수 있다! 직장 내 괴롭힘이라고 하면 보통 폭언, 폭행, 따돌림, 성희롱 등의 누가봐도 괴롭힘이라고 느낄만한 신체적, 정신적 괴롭힘 행위를 떠올리는 경우가 많습니다. 그러나 반드시 폭언, 폭행 등이 아 jyoon1867.tistory.com 직장 내 괴롭힘 - 과도한 업무 부여 판단 기준: 목표 설정 시 유의 사항 과도한 목표인지 적절한 목표인지 어떻게 판단할 수 있을까요? 목표 설정은 조직 관리에서 가장 중요합니다. 적절한 목표를 부여하고 이를 달성하도록 독려하는 것은 리더의 가장 중요한 역할입니다. 훌륭한 리더는 혼자..
